Beispiele von Begleitungen auf Augenhöhe:

Christina (23) in Ausbildung, die sich in einer Phase der Suche ihres beruflichen Einstiegs befindet, wird von Jürgen (66) begleitet. Sie entdeckt neue Stärken, gewinnt mehr Sicherheit und Selbstvertrauen und spürt schliesslich, was zu ihr passt und wo sie sich bewerben will. Jürgen hilft bei der schriftlichen Bewerbung und bereitet das Auswahlgespräch mit ihr vor. Durch den persönlichen Austausch mit Christina erhält Jürgen mehr Klarheit bei der Ausseindersetzung mit seinen erwachsenen Söhnen.

Wolfgang (64) unterstützt Fabian (32) beim schwierigen Umgang mit seinen Eltern. Verbindend dabei ist die Konfrontation mit den jeweiligen Ängsten. Unterstützt durch die familiäre Distanz von Wolfgang einerseits und andererseits seine altersmässige Nähe zu den Eltern, entstehen fruchtbare Dialoge zwischen zwei Welten. Fabian gelingt eine Annäherung an seine Eltern. Im Gegenzug unterstützt Fabian Wolfgang dabei, seine Angst vor Tiefe zu überwinden und bringt ihm das sichere Bewegen im Klettersteig bei.

Lorenz (27) ist unzufrieden mit seinem Gehalt und plant einen Wechsel seiner Arbeitsstelle. Er spricht mit Agnes (62) über seinen Wunsch nach beruflicher Veränderung, über seine Prioritäten im Leben und darüber, was für seine Zufriedenheit wesentlich ist. Schliesslich findet er eine Arbeitsstelle mit mehr Aufstiegschancen, besserem Arbeitsklima und geringerer Entfernung zur eigenen Wohnung, jedoch mit kaum mehr Gehalt. Im Gegenzug unterstützt er Agnes bei der Handhabung von Online-Meetingtools und bei anderen Computerthemen.

Tina (26) sucht am Ende ihres Studiums eine geeigneten Arbeitsstelle. In Gesprächen mit Willi (65) wird ihr klar, wie sich ihre Arbeitswelt vorstellt: Sie baut einen Internethandel auf und macht sich selbständig. Willi unterstützt sie weiterhin bei strategischen Fragen der Geschäftserweiterung. Willi ist dabei seine Wohnung neu zu gestalten und Tinas gute Ideen und ihr guter Geschmack sind dabei sehr hilfreich.

Paul (32) berät Maria (58) bei der Frage, ob sie mit ihrem neuen Partner zusammenziehen soll oder nicht. Sie finden gemeinsam eine Lösung mit einem guten Gleichgewicht zwischen Nähe und Unabhängigkeit. Das Gespräche mit Maria helfen Paul einige Themen in seiner Beziehung in einem neuen Blickwinkel zu sehen.

Isabell (32) wird befördert und führt erstmals ein recht grosses Team. Sie wird von Heinrich (59), einer erfahrenen älteren Führungskraft, begleitet, die sie in vielen konkreten Herausforderungen unterstützt. Heinrich bekommt durch diese unterstützende Tätigkeit Lebendigkeit und Lebensfreude.